Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Обычный «отпускной» рейс превратился в борьбу за жизнь на высоте 5 километров. 22 минуты, которые потрясли авиамир
  2. Из России пришла новость, которая угрожает нашему валютному рынку. Что об этом думают в Нацбанке и не будут ли принимать что-то похожее?
  3. Россияне продвигаются к Днепропетровской области с трех сторон — эксперты рассказали, как идет наступление
  4. Чиновники взялись за еще одну категорию работников
  5. «Люди уже были наготове». Беларус в Израиле рассказал «Зеркалу», какая обстановка в стране после иранского обстрела
  6. «Точную сумму не назвал». Беларуска рассказала «Зеркалу», как КГБ вербовал ее и что предлагали за сотрудничество
  7. «Правдивое обещание 3». Иран запустил ракеты по Израилю
  8. Лукашенко снова пообещал «поснимать головы» чиновникам. Угадайте за что в этот раз


/

Заместитель генерального директора Оршанского льнокомбината по идеологической работе и социальным вопросам Сергей Сидин в эфире СТВ выразил недовольство беларусами. По его словам, наш народ меньше рожает, из-за чего возникает дефицит рабочих рук, а это, в свою очередь, «очень расхолаживает» сотрудников. Но идеолог надеется, что приезд мигрантов их «дисциплинирует».

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

— Наши беларусы, скажем так, стали меньше производить детей. А это все влияет на то, что люди, которые должны прийти [на рабочие места], — к сожалению, их нет. И оборудование, на которое затрачены государственные средства, не используется. Поэтому мы вынуждены привлекать этих людей (трудовых мигрантов. — Прим. ред.), — рассказал Сергей Сидин.

Он пожаловался, что «сейчас вольготное положение на рынке труда, когда спрос превышает в несколько раз предложение по некоторым остродефицитным профессиям», и это «очень расхолаживает наших работников».

— Мы даже увольняем. Но вот они (уволенные сотрудники. — Прим. ред.) ходят по кругу, по всем, каждому нанимателю, и мы знаем плохую характеристику, но мы вынуждены его принять, потому что нам нужно заполнить вакансию, которая длительно не заполняется. И они этим пользуются, — посетовал идеолог.

По его словам, «чем больше эта ситуация продолжается, тем более по-наглому ведут себя такие нерадивые работники».

— Я полностью согласен с этим доводом, что добросовестные люди, которые приедут, будут дисциплинировать и наших работников. <…> Я полностью согласен с выводами губернатора Гомельской области (Ивана Крупко. — Прим. ред.), когда он на встрече с Лукашенко прямо сказал: это подстегнет и наших рабочих, — заявил Сидин.

Напомним, в Беларуси продолжает расти число тех, кто зарегистрирован в центрах занятости. При этом увеличивается и количество вакансий.

Так, на 5 июня в целом по стране требуется 210 430 работников. Столько предложений от нанимателей было размещено в общереспубликанском банке вакансий.

Для сравнения: на 1 мая было 208,2 тыс. свободных рабочих мест, из них более 23 тыс. с предоставлением жилья. «Спрос на работников по профессиям рабочих составил 67,8% от общего числа вакансий», — уточняют в Минтруда.

К примеру, на 26 апреля в общереспубликанском банке вакансий было размещено почти 202 тысячи предложений от нанимателей.

Что говорят чиновники о проблеме

Ранее, 21 января этого года, Александр Лукашенко заявил, что необходимо активнее привлекать на рынок труда тех, кто не работает. Особенно он обращал внимание на Минск. А в ноябре 2024-го политик сказал, что в Беларуси не должно быть «бомжей и тунеядцев».

В апреле этого года Александр Лукашенко заявил, что Беларусь готова принять 150 тысяч специалистов из Пакистана, чтобы поправить ситуацию на рынке труда. 22 мая политик повторил, что для решения проблемы с дефицитом кадров нужно привлекать мигрантов из других стран.

После этого министр внутренних дел Иван Кубраков заявил, что после рейдов милиции по «тунеядцам» в Минске люди стали чаще обращаться в центры занятости населения. Напомним, милицию привлекают для работы с «иждивенцами» также и в регионах.

Решить проблему с нехваткой работников в Беларуси не удается уже не первый год. Среди причин — отъезд специалистов на работу за границу, а также увольнения из-за «политики».